Em 2026, dos 10 feriados nacionais, sete caem em segundas ou sextas-feiras, o que permite prolongar descansos. Além disso, datas em terças e quintas podem ser combinadas com um dia de “ponte” para criar períodos maiores de folga. Com planejamento, é possível emendar férias com feriados, acumulando até seis dias extras sem descontar do saldo principal.

Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é permitido emendar férias com feriados, desde que o período não comece nos dois dias que antecedem feriados ou descanso semanal. O advogado trabalhista Bruno Okajima destaca que normas coletivas ou convenções podem impor regras próprias sobre o início ou a divisão das férias.

Entre as combinações mais vantajosas estão: Carnaval (18 a 27 de fevereiro) com até 16 dias de descanso usando 10 dias de férias; Sexta-feira Santa (6 a 17 de abril) com até 17 dias de folga; Dia do Trabalhador (4 a 15 de maio) também com 17 dias de descanso; Independência do Brasil (8 a 18 de setembro) com até 16 dias; e a combinação de Nossa Senhora Aparecida a Finados (13 a 30 de outubro), que pode chegar a 24 dias de descanso usando 18 dias de férias. Além disso, Finados + Consciência Negra (31 de outubro a 22 de novembro) permite até 23 dias de folga. No fim do ano, Natal e Ano Novo caem em sextas-feiras, favorecendo um recesso prolongado.

O advogado também esclarece dúvidas frequentes: férias podem ser divididas em até três períodos, sendo um deles mínimo de 14 dias corridos e os outros dois de cinco dias cada; a decisão sobre o período cabe ao empregador, que deve avisar com antecedência mínima de 10 dias; e é permitido vender até um terço das férias (abono pecuniário), mediante solicitação antecipada.

Algumas situações podem levar à perda do direito às férias, como mais de 32 faltas injustificadas, licença remunerada superior a 30 dias ou afastamentos previdenciários prolongados. Estagiários têm direito a recesso proporcional após um ano de estágio, enquanto PJs não têm direito a férias, e temporários recebem férias proporcionais ao tempo trabalhado.

O planejamento estratégico aproveitando feriados e “pontes” ajuda a maximizar o descanso e até estender viagens ou períodos de lazer, garantindo uma pausa mais longa sem comprometer o saldo de férias principal.